フリーランスへのハラスメント防止に関する当社の方針について
2024年11月1日施行の「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（通称「フリーランス法」）に基づき、当社では以下のとおり相談窓口を設置しております。
当社業務を受託するフリーランスの方は、同相談窓口を活用することが可能です。
ハラスメントは、個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為です。職場におけるハラスメントと同様に、取引の相手方であるフリーランスに対するハラスメントについても、そのフリーランスの能力の有効な発揮を妨げ、また、当社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。
当社は取引の相手方であるフリーランスに対するハラスメント行為を許さず、今後も誠実に業務委託を行ってまいりますので、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
受託業務上のハラスメント等をご相談いただける窓口
- 本ウェブサイトの相談フォーム（受託業務上のハラスメント相談窓口）
- 書面専用の投函場所（『Suggestion Box』と表示して以下に投函箱を設置）
投函箱（Suggestion Box）の設置場所
喜入（ＥＮＥＯＳ喜入基地株式会社敷地内）
- 当社事務所１階（喜入基地社屋 正面玄関入口横）
- 喜入基地コントロールハウス3階（出入口横）
- 当社社員食堂（喜入基地マリンハウス1階出入口横）
志布志（志布志石油備蓄株式会社敷地内）
- 当社志布志営業所（建屋内）
※ 当社では、相談者・行為者等のプライバシー保護のために必要な措置を講じております。
※ ハラスメントに関する相談があったことを理由とする契約解除等の不利益な取扱いは一切いたしません。
※ 相談内容につきましては、日時、場所、相手の氏名または部署名その他有用と思われる情報を具体的にご教示ください。
ＥＮＥＯＳマリンサービス株式会社
代表取締役社長 宮澤 章
「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」への取り組み方針について
当社は、2023年11月29日に公正取引委員会より公表された「労務費の適正な転嫁のための価格交渉に関する指針」の趣旨を遵守し、今後も公正で公平な購買活動を継続・推進し、発注者としてお取引先様とのより良いパートナーシップ構築のために以下のとおり努めてまいります。
- 受注者のみなさまとの取引価格の適正化を意識します。
- 価格の根拠として提示される公表資料を尊重します。
- 受注者のみなさまと定期的に労務費の転嫁について協議の場を設定いたします。
- 労務費の転嫁を求められた場合には誠実に協議に応じ、労務費の転嫁を求められたことを理由に不利益な取り扱いはいたしません。
- 価格交渉の記録を適切に作成し、受注者のみなさまと共有します。
当社は今後も公正で公平な購買活動を継続してまいりますので、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
ＥＮＥＯＳマリンサービス株式会社
代表取締役社長 宮澤 章
カスタマーハラスメントに対する基本方針
当社は、ENEOSグループ基本方針の考え方に基づき、お客様、お取引先様および地域社会の皆さまとの信頼関係を大切にし、安全で質の高いサービスの提供に努めています。
また、役員および従業員等が心身ともに安心して働くことができる職場環境の確保を重要な責務と考えています。
当社は、社会通念上相当な範囲を超える要求や言動など、就業環境を害する行為をカスタマーハラスメントと捉え、その防止に取り組みます。
本方針は、お客様等から当社役員・従業員等への行為だけでなく、当社役員・従業員等がお客様やお取引先様等に対して行う言動についても対象とします。
当社は、相談体制の整備、教育および啓発活動を通じて、相互に尊重し合える関係づくりを推進します。
また、カスタマーハラスメントが発生した場合には、関係者の人権や安全に配慮し、必要に応じて関係機関と連携しながら適切に対応します。
今後も、すべてのステークホルダーの皆さまと良好な関係を築き、安心して事業活動に関わることができる環境づくりに努めてまいります。
ＥＮＥＯＳマリンサービス株式会社
代表取締役社長 宮澤 章
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針
当社は、採用活動、インターンシップ、会社説明会等に参加されるすべての求職者等の皆さまが、安心して活動できる環境づくりに努めています。
求職者等に対するセクシュアルハラスメントは、個人の尊厳を傷つけ、公正かつ適正な採用活動を阻害する重大な問題であると認識しています。
採用活動等のあらゆる場面において、性的な言動その他のハラスメント行為を一切容認しません。
役員および従業員等に対し、ハラスメント防止に関する教育・啓発を継続的に実施し、適切な行動の徹底を図ります。
また、相談や申し出があった場合には、プライバシーに十分配慮のうえ、迅速かつ適切に対応します。
今後も、求職者等の皆さまの人権と尊厳を尊重し、安心して当社との接点を持つことができる環境の維持・向上に努めてまいります。
【相談窓口】
総務グループ人事担当（TEL：099-345-2514）
ＥＮＥＯＳマリンサービス株式会社
代表取締役社長 宮澤 章